做好国企改革示范！国资委充分肯定中国宝武各项改革进展

邂逅 · 1523 期 · 3024 篇

9月23日，国资委党委委员、秘书长彭华岗，改革办副主任季晓刚等带队来到宝钢股份，实地调研并交流座谈中国宝武改革进展情况，听取中国宝武在推进“双百企业”“科改企业”“对标世界一流管理提升行动”等改革试点中，遇到的困惑困难、所需相关政策、机制体制创新等领域支持的有关建言献策。

中国宝武总经理、党委副书记胡望明，中国宝武党委常委、宝钢股份党委书记、董事长邹继新，以及集团公司相关职能部门、宝信软件负责人参加了汇报座谈。

近年来，宝钢股份积极探索国有控股上市公司改革之路，初步形成了“战略指引强管控、重组整合创红利、机制改革激活力、特色党建促发展”的改革深化推进格局，在今年年底将全面完成“双百行动”综合改革实施方案各项任务。作为混合所有制企业、上市公司、“双百企业”，宝钢股份下阶段将深入学习国企改革三年行动有关要求，研究制订落实国企改革三年行动实施计划，进一步发挥“双百企业”改革突破、示范带动作用，为做强做优做大国有企业，支撑中国宝武创建世界一流企业作出贡献。宝信软件围绕完善公司治理机制体制、市场化选人用人机制、市场化激励约束机制、科技创新动能和党的领导党的建设五个方面，分三年制定了27项“科改示范行动”重点任务举措，按照时间节点要求已完成5项。

中国宝武积极落实国有企业改革“1+N”政策体系，致力于通过改革和发展，构建在钢铁生产、绿色发展、智慧制造、服务转型、效益优异等五方面的引领优势。按照国务院国资委《国企改革“双百行动”工作方案》和推进部署，中国宝武组织下属“双百企业”一企一策制定综合改革实施方案，加快在改革重点领域和关键环节率先取得突破，充分发挥示范带动作用，促进国企改革向纵深发展、全面落实。截至2019年底，6家“双百企业”已完成改革任务42项，完成率为53%。

胡望明在座谈交流中表示

中国宝武在整合融合中，严格按照国资委深化改革，发挥好行业引领、示范作用等要求，在重点领域、关键节点推进各项改革举措落地并向纵深推进，通过一企一业、一业一企，专业化平台、一体化管理等实施，联合重组实现了市场竞争力、员工队伍能力、行业引领力等不断提升的良好效应。希望国资委对中国宝武在继续深化改革、不断争创世界一流等方面继续给予指导支持。

彭华岗一行认真听取了中国宝武改革进展情况汇报，并参观了宝钢股份运行中心。座谈交流中，彭华岗对中国宝武在联合重组、“双百企业”“科改企业”等的改革试点中，认真按照国资委《国企改革“双百行动”工作方案》和推进部署，积极推进深化改革，激发企业新动能方面取得的成绩给予充分肯定。他指出，中国宝武走在央企改革前列，在董事会试点、国有投资公司试点等领域探索形成了许多宝贵经验与实践举措。希望中国宝武在企业改革创新领域继续保持奋进实干态势，在各项改革举措试点、实施基础上，既要给机制、给条件，也要给压力，讲结果讲效果；在“对标世界一流管理提升行动”中，要固化好的做法和经验，也要全面对标国际、国内相关先进企业，结合实际快速提升能力，做好国企改革的示范。

编辑：傅宇

摄影：张勇

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